[存在情况]

1.简单的事往往办起来很难，领导不出面问题解决不了;

2.部门之间员工之间缺乏默契，各行其事，难以协调配合;

3.企业上下级关系紧张，不能及时有效沟通;

4.老板已经很努力了，可是事不尽如人意;

5.核心员工没有归属感，稍有不满就离职;

[课程优势]

一套关于生命意义的体验:关于个人事业和家庭规划、自我突破、积极阳光和平衡丰盛人生的课程。

一套引爆团队动力的课程:关于责任和付出、工作目标和资源、团队危机合作及归属感、协调的课程。

一套永远值得回忆的课程:用生命影响生命，在照见和改变自己的同时，影响他人!

更是一套可以落地的课程:学习的目的是为了应用，学而不用好比纸上谈兵，关于以落地结果为核心的课程。

[课程特点]

**团队训练营是一次心灵之旅，每个人在这个旅途当中都是一个能量的付出者。课程高度互动，理论与实践相结合，有知识亦有体验，让参训学员循序渐进、渐入佳境、培养积极乐观、感恩求变、责任共担的合作心态。

知识、技能、管理、制度等等，只是“冰山”的水上部分；而员工的态度、个性、内驱力以及由此释放的工作能量，是企业发展的最 大驱动力。当员工的这些信念、思维得到转变时，企业的生产力才会得到极大的提升。

人人为企业的发展献计、献策，企业内部充满信任、友爱、理解、共嬴的氛围，勇于承担责任的精神范围扩大到整个企业和市场时，企业才能应对市场上的风风雨雨，从而有一个长足的发展，员工的个人价值也能得到更大体现。

[课程主题]

帮助学员建立在遇到问题时，焦点向内看，对人对事主动负责的良好心态，摒弃指责别人、埋怨环境的无效做法，用积极主动的心态，去面对工作和生活。

[导师介绍]

汪昊

强调团队拿结果方式，认为通过管理可以获得更多的客户和利润。

13年《王牌外贸经理人》主讲人，3年内全国成功举办了24场课程

17年任未创进出口公司总经理并任合众商务《王牌跨境经理人》导师

19岁在海外边创业边学习，拥有丰富的创业经验

曾任深圳布道教育总经理

曾就读Ateneo De Manila University（雅典耀大学）MBA课程，拥有专业的知识理论基础

曾先后在美国AT&T（美国电信）和英国Mission（英国明陞）工作2年

孙强

心态是“根”技能是“本”只有根扎的够深，本才能稳固。

用十七年去探索和打造中国人的“人本管理模式”

教育部人生科学学会心理学专委会副主任

国资委中国员工帮助计划项目办公室副主任

大学心理系教授

《王牌跨境经理人》导师

[教学特色]

**团队训练营不是打动情绪，而是创造结果，让学员明白用什么样的态度和什么样的方式执行决策！通过体验式教学模式，让每一个参训者在不同的训练环节中看到自己行为背后的心智模式，看到团队现状与理想状况的差距。有效激发团队成员愿意从改变自己开始，积极与同伴互动，建设互相支持、互相挑战的企业文化，打造一支有凝聚力、有战斗力的**团队！